民革宣城市委会构建“1+2+4”模式 不断推进参政议政工作提质增效

参政议政是民主党派的生命线，也是民主党派自身价值的重要体现，民革宣城市委会高度重视参政议政工作，认真组织，广泛动员，构建“1+2+4”模式，不断推进参政议政工作提质增效。2023年，市委会共报送各类提案、议案、社情民意信息200余篇，其中重点提案4件，20余篇社情民意信息被民革中央、省政协、省委统战部、省委会等采用。民革宣城市委会社情民意、提案、会议发言工作连续三年获民革安徽省委会先进集体称号。

搭建一个平台   凝聚参政议政工作合力

2022年市委会新建成网站，网站专门设置“参政议政”、“学习交流”版块，目前运行良好。网站定期发布宣城民革动态和建言资政成果，发挥其宣传、引导作用，既畅通市委会参政议政、反映民意的渠道，也为广大党员交流学习提供有效平台。市委会充分发挥党员的主体作用，以支部为信息收集点，依托各种渠道，积极参政议政，形成“一支部一站点、一党员一信息”的工作模式。严把稿件“质量关”，力求优中选优、精益求精，形成了“比学赶超”的良好氛围，提高了广大党员参政议政的积极性。

用好二个抓手   提升参政议政工作活力

抓好调研。领导班子“领题式”调研。坚持把参政议政工作作为“一把手”工程，成立参政议政工作小组，主委带头抓，班子成员分工协作，领题调研，分别围绕“加快‘一地六县’产业合作区建设”和“加快建设长三角中心区现代化城市”、“以乡村振兴推动农业现代化发展”等重点课题开展专题调研，领导班子成员均撰写建议准、质量高的调研报告。各支部“菜单式”调研。创新课题调研方式，推进“菜单式”调研模式，针对支部特色，经过梳理和分类，为各基层支部逐一“量身”定制调研课题“菜单”，既避免课题调研的重复交叉，又确保调研成果的深入有效，该创新做法被《人民政协报》《团结报》等推广宣传。2023年，民革宣城市委会下属七个支部开展调研共21次，均撰写调研报告。以直通车形式向市委报送意见建议3篇。骨干党员“定向式”调研。充分利用骨干党员的专业和领域优势，进行定向约稿，定向约稿重点锁定三大群体:各级人大代表、政协委员的党员；在专业领域有一定建树的党员;专业或工作对口的骨干党员。

用好“人才” 。选好参政议政的“旗杆”。强将手下无弱兵，市委会成立参政议政部，选择参政议政热情高和能力强的同志为参政议政部部长。市委会下属各支部均建立自己的参政议政班子，每个支部明确由一名支部委员具体负责参政议政工作。有了负责同志的示范带动作用，党员的参政议政积极性明显提高。选好参政议政的“笔杆”。选好、用好参政议政的“笔杆”，是提高参政议政水平的重要一环。市委会通过各种形式，物色优秀的“笔杆”；2023年积极争取市委统战部和市委组织部的引荐和支持，发展了参政议政能力强的科级以上实职干部4名。依靠参政议政的“铁杆”。有些党员尽管参政议政的理论水平有限，但非常执着，对经济、社会、民生高度关注，想法多、点子多。对于这些党员，市委特别保护他们的参政议政积极性，组织他们参与各种会议和活动，以此作为参政议政的基本队伍。

建立四个机制    激发参政议政工作动力

建立通报考核机制。市委会高度重视参政议政工作，制定市委会信息工作方案，完善量化考核，每月进行总结分析通报，提出推进工作的具体措施。制定《民革宣城市委会先进支部考核评选办法（试行）》，将参政议政工作纳入支部年度考核重要指标，并作为党员年度评优评先的重要依据。建立教育培训机制。通过“请进来、送出去”的方式提升党员的参政议政水平。根据年初的工作计划，每年定期举办骨干党员、新党员参政议政培训班。2023年市委会推荐14名骨干党员参加省民革、市委统战部组织的参政议政培训。建立表彰激励机制。出台《民革宣城市委会参政议政和信息宣传表彰办法》，每年年底对参政议政和信息宣传表现突出的党员进行表彰奖励，考评结果将作为今后评优评先、支部创建、选拔干部的重要依据。建立监督约束机制。为调动党员的积极性、主动性,市委会建立在职党员述职评议制度，组建述职评议工作小组，开展在职党员述职评议工作。通过述职、点评，进一步激发了在职党员参政议政的热情。此项创新举措被民革省委会推广宣传。

2024年,民革宣城市委会将在继续完善参政议政平台建设、优化参政议政工作机制、加强参政议政人才队伍建设、提高参政议政成果转化实效的基础上，重点打造“中山议政会”品牌和“同心讲堂”品牌两个参政议政品牌。民革党内外齐助力，聚集内外智慧，助力宣城社会经济高质量发展。（民革宣城市委会，徐春花）