民革宣城市委会基层组织换届工作圆满完成

2025年是民革宣城市委会基层组织换届年，9月20日，民革宣城市委会圆满完成了基层组织换届各项工作任务。该项工作于2025年3月正式启动，历时6个多月完成。民革宣城市委会主委金小腊及副主委王雪凤、翟叶香、徐春花全程参与。

市委会高度重视基层组织换届工作，先后召开全委（扩大）会议和主委会议，对此次换届工作支部分设、时间安排、支部委员推荐方式等具体事项进行了研究部署。成立了以主委金小腊为组长的基层组织换届工作领导小组，制定《民革宣城市委会2025年支部换届工作实施方案》。4月份以支部为单位，由2位副主委对各支部班子成员逐一开展谈话，形成换届基础数据表、人选推荐名册。5月份各支部陆续召开支部党员大会民主推荐初步人选。6月份市委会研究酝酿初步人选。7月份，市委会召开三届八次主委会议商议新一轮的初步人选方案。8月份，经与中共宣城市（宣州区、泾县）委统战部协商同意，再经支部党员会议进行民主协商，产生新一届支部委员会委员建议人选。

在市委会领导班子和市委会监督委员会成员全程参与下，各支部分别于9月13日、9月14日、9月20日相继召开支部换届大会，选举产生新一届支部班子成员。此次换届，把7个支部重新调整成9个支部，新一届支部委员会规模为5名。谢雪琴、陈诚、刘方润、宋任、李世权、查佩、唐曾贵、吴坤、张莹作为新当选支部主委作表态发言。

换届后的支部主委平均年龄为42.9岁，全部具有本科以上学历，其中研究生3人、高级职称的4人。9个基层支部委员44人（其中女性16人，新当选委员20名），其中研究生学历8人、中高级以上职称24人、具有民革特色的27人、副科以上实职干部13名，新当选委员平均年龄38.8岁。通过换届，各支部班子的组织架构、年龄结构、知识层次、专业结构、性别比例得到全面优化，整体素质进一步提高，为市委会换届打下了坚实基础。

金小腊充分肯定了各基层支部过去五年取得的工作成绩，对离任的支部主委及委员为支部工作的付出和全体党员对民革工作的支持表示感谢，对新班子的当选表示祝贺并进行了任前集体谈话，明确要求新班子做到“团结、协作、履职、尽责”，以实实在在的工作成效开好局、起好步，努力塑造“讲政治、重团结、干实事、守规矩”的领导班子集体。

金小腊还对全体党员提出希望，一要加强政治学习,提高政治站位。坚持走中国特色社会主义道路，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要深化政治交接，传承优良传统。自觉弘扬“与党同心、爱国为民、精诚合作、敬业奉献”的优良传统。三要抓好自身建设，筑牢组织根基。支部主委要发挥好带头作用，班子成员要以身作则，积极维护班子团结，坚持重大事项民主决策。四要强化能力建设，提高履职水平。以履职建设年为契机，结合“十五五”规划目标,着力提升参政议政、民主监督、政治协商水平。五要做好本职工作，实现双岗建功。进一步树立民革党员良好形象，为民革组织增光添彩。六要增进民革情怀，无私奉献组织。要进一步增进民革情怀，心系组织、情系组织、奉献组织，资源共享、优势互补，为宣城民革事业献智献力。（民革宣城市委会，胡琴）